#高雄百工圖1【三民區髮型設計師惠英】
惠英是高雄三民區知名髮藝工作室的老闆娘，從洗頭小妹做起，現在經營的髮型沙龍，是採預約制，強調品質為走向。
談到當初為何會出來經營造型沙龍，惠英說，都是機緣。20年前，她還在當學徒的時候，有一天老闆拿出一份新的工作契約，要她簽字，裡頭寫滿了對勞工不公平的文字，當時他跟另一位同事兩人，認為不能這樣簽下去，於是，就離開嘗試自行創業。
她先說，這20年間，從事美髮業，接觸許多社會不同階層的人，也看到社會的轉變。沒想到，她破題的第一個話題，就是聊到教育。他認為，現在年輕人也有M型化的現象，不是過度沒自信，就是過度的自我感覺良好。不過，他認為，自信是可以慢慢培養的，在他的工作室，她除了指導員工基本功、髮型設計的技術層面外，她會很希望可以從工作上的對話中，讓員工學習成長。
「老闆不只要教技術，還得留意員工的狀況，這是一個工作環境中很重要的。我絕對不會在早晨去指責員工，即使看到做得不好，也都是等到下班前，再用引導的方式，讓他回想今天工作流程中，哪裡可以再加強。」
沒有人希望在一大早就被指責，對於服務業來說，特別是如此。如果員工心情不好，客人怎麼可能感受到好的服務。不過，他也提到，近年來她有觀察到，某些新進的年輕人比較被動，他推測可能是家庭保護過度，導致某些年輕人自我感覺良好的情況。對她來說，在M型化右側，自我感覺良好的員工會比較難帶，因為，比較聽不進人家說什麼。
「這樣的狀態，通常是家長責任比較大」他以自身的經驗來說，以前小時候很多事情都要自己來，大人根本沒空管你；可是現在，很多的小孩在家裡都不需要做什麼事，因為大人都替他們做了。這樣的狀況，其實是家長必須要設定一些工作事項，這些事項，怎麼樣都要讓孩子自己做，除了提升基本生活能力外，也是一種責任感的養成。
話鋒一轉，他說，時代力量有很多機會跟年輕人接觸，也是一種教育的媒介。他認為教育能夠朝好的方向前進，政治才會越來越清明，「如果人民的素質沒有到那邊，選出來的人也就是這樣。」她期待的政治是能夠好好討論的，不管做什麼行業，人跟人都要有充分的溝通，這才會讓事情變好。
沒想到，三十分鐘的剪髮，可以聊出這麼多事。惠英說起話來淺顯易懂，卻處處都是道理。去了煩惱絲，除了感到頭皮清爽，還有一陣醍醐灌頂的感覺。
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